A jornada vai encolher
Em dezembro a escala 6x1 acaba, mas sua operação não pode parar
O fim da escala exige flexibilidade operacional, redução de custos e oxigenação do time com novos talentos. Contratar estagiários é a estratégia mais inteligente para absorver a redução de 44h para 40h sem inflar os encargos trabalhistas.
Empresas parceiras da Mais Estágios
Por que o estagiário é o melhor aliado da sua empresa nessa transição
Menos horas por pessoa exigem equipes maiores, processos mais enxutos e gente nova chegando. O estágio resolve as três coisas ao mesmo tempo.
Chega de contratações no escuro. Forme seu próprio time de elite.
Com a redução da escala, contratar às pressas sairá caro. O estágio permite testar aderência cultural, treinar nos seus processos, desenvolver os talentos conforme sua necessidade e ganhar tempo para efetivação com margem de erro zero.
Ideias novas para fazer mais em menos horas
Estudantes chegam fluentes em ferramentas digitais e com olhar fresco sobre processos: o combustível de que sua equipe precisa para ganhar eficiência na escala 5x2.
Custo previsível, sem encargos de CLT
Respaldado pela Lei nº 11.788/2008, o estágio não gera vínculo empregatício. Você investe em bolsa e auxílio-transporte, eliminando FGTS, INSS patronal, multas rescisórias e 13º obrigatório.
Jornada flexível, combinada com os estudos
A jornada de estágio pode ser de até 6 horas por dia e 30 por semana, ou seja, é o modelo perfeito para reorganizar suas escalas de trabalho sem onerar sua folha. Ganhe fôlego para readequar suas escalas de trabalho.
Segurança jurídica do começo ao fim
Assumimos toda a burocracia: convênios acadêmicos, termos de compromisso, apólices de seguro e relatórios obrigatórios. Garantimos 100% de conformidade legal para que sua única preocupação seja o crescimento.
Candidatos em até 10 dias
O prazo da nova jornada começa a correr em dezembro. Entregamos candidatos qualificados em até 10 dias para você não começar a transição atrasado.
O que muda com o fim da escala 6x1
A Emenda Constitucional 141/2026 troca a escala 6x1 pela 5x2, sem redução de salário, em duas etapas.
Outubro de 2026
O Congresso promulga a Emenda Constitucional 141, que acaba com a escala 6x1.
Dezembro de 2026
Começa a escala 5x2: dois dias de descanso remunerado por semana e jornada máxima de 42 horas.
Dezembro de 2027
A jornada máxima cai para 40 horas semanais, mantidos os dois dias de descanso.
Perguntas frequentes sobre o fim da escala 6x1
O que mudou com o fim da escala 6x1?
A Emenda Constitucional 141/2026, promulgada em outubro de 2026, substitui a escala 6x1 pela 5x2: o trabalhador passa a ter dois dias de descanso remunerado por semana, sem redução de salário, e a jornada máxima cai de 44 para 42 horas e, depois, para 40 horas semanais.
Quando a nova jornada começa a valer?
A escala 5x2, com jornada máxima de 42 horas semanais, começa em dezembro de 2026, 60 dias após a publicação da emenda. Em dezembro de 2027 o limite cai para 40 horas.
O fim da escala 6x1 muda as regras do estágio?
A emenda trata da jornada dos empregados. O estágio continua regido pela Lei nº 11.788/2008: a jornada é combinada entre empresa, estudante e instituição de ensino, com limite de 6 horas diárias e 30 semanais para estudantes do ensino superior, da educação profissional e do ensino médio regular.
O que é a Mais Estágios?
A Mais Estágios é especialista na seleção e gestão de estagiários e administra milhares de contratos para empresas públicas e privadas em todo o Brasil.
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Dezembro está chegando. Sua equipe está pronta?
Comece agora a seleção dos estagiários que vão crescer com a sua empresa na nova jornada.